企业将“ 代签劳动合同”、代办社保账户，“入离职手续办理”、“代缴社会保险及理赔”、“薪资计算和发放”、“代扣代缴个人所得税及申报”、“员工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分却具有 法定性、事务性、日益繁琐性的工作外包出去，在不影响员工的归属感和忠诚度的同时，由外包机构代服务企业很好地完成这些工作。