我国社会保险参保人群逐年增加，大家在参保问题上的重视也是越发提高。社会保险对职工的作用巨大，企业更应该重视。如果企业不给员工缴纳社保有什么影响呢？

       参保对职工而言是权益同样也是义务，企业必须为员工缴社会保险。我国《社会保险费申报缴纳管理规定》要求：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

1、企业拒缴或晚缴、少缴社保都会带来法务风险。如果企业不给员工缴纳社保，公司需要补缴社保、承担滞纳金。

2、如果企业不给员工缴纳社保，员工可以提出被迫解除劳动关系，向公司索要经济补偿金。

3、如果企业不给员工缴纳社保，期间产生的社保损失可以要求公司进行赔偿。

4、如果企业不给员工缴纳社保，期间发生工伤，工伤的所有赔偿责任全部由公司来承担！

  职工社保需按照各自的工资标准参保缴费，而不是企业出于自己的需求随意缴费的。而且，都按照最低基数参保容易被税务部门稽查，更加面临法务风险。